标题：《玩心重混日子整改措施和进展成效分析》
近年来，随着社会经济的快速发展，一些单位和部门出现了“玩心重、混日子”的现象，这不仅影响了工作效率，也损害了政府形象。为解决这一问题，相关部门出台了一系列整改措施，现将整改措施及进展成效进行分析。
一、整改措施
1. 加强思想教育。通过开展党风廉政建设、廉洁自律教育等活动，提高广大干部职工的思想认识，增强责任感和使命感。
2. 完善考核制度。建立健全绩效考核体系，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、薪酬待遇等挂钩，激发干部职工的工作积极性。
3. 强化监督检查。加强对各单位和部门的日常监督检查，对“玩心重、混日子”的现象进行严肃查处，形成震慑。
4. 优化工作流程。简化办事程序，提高工作效率，减少不必要的中间环节，让干部职工将更多精力投入到工作中。
5. 建立激励机制。设立表彰奖励制度，对在工作中表现突出的单位和个人进行表彰，激发干部职工的进取心。
二、进展成效
1. 思想认识明显提高。通过加强思想教育，广大干部职工对“玩心重、混日子”的现象有了更加深刻的认识，自觉抵制不良风气。
2. 工作效率明显提升。随着考核制度的完善和监督检查的加强，干部职工的工作态度和效率得到了明显改善，办事速度加快，服务质量提高。
3. 激励机制有效运行。表彰奖励制度的实施，激发了干部职工的进取心，形成了你追我赶、争创一流的良好氛围。
4. 查处力度加大。对“玩心重、混日子”的现象进行严肃查处，一批违反纪律、作风不实的干部受到了处理，起到了警示作用。
5. 政府形象得到改善。整改措施的实施，使政府形象得到了明显改善，赢得了人民群众的信任和支持。
总之，通过一系列整改措施的实施，我国在整治“玩心重、混日子”现象方面取得了显著成效。然而，要实现根本性转变，还需在以下几个方面继续努力：
1. 持续加强思想教育，筑牢思想防线。
2. 完善考核制度，确保考核的科学性和公正性。
3. 加强监督检查，形成长效机制。
4. 优化工作流程，提高工作效率。
5. 深化激励机制，激发干部职工的积极性。
相信在各级部门的共同努力下，我国在整治“玩心重、混日子”现象方面将取得更加显著的成果。
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